به گزارش روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه، در این جلسه یوسف رحیمی، مدیر پرستاری دانشگاه ضمن قدردانی از حضور نماینده معاونت پرستاری، گزارش مبسوطی از عملکرد یک‌سال اخیر مدیریت پرستاری و اقدامات شاخص در جنگ تحمیلی سوم ارائه نمود.

وی در ادامه با توجه به اینکه مرخصی پرستاران ماه هاست که لغو شده و در ایام نوروز در محیط کار به صورت تمام وقت حضور داشته اند،از مدیر کل دفتر توانمندسازی منابع انسانی وزارت بهداشت خواست امتیازات ویژه‌ای از جمله ارتقای رتبه و طبقه تشویقی و مرخصی تشویقی پس از پایان جنگ و.... جهت گروه پرستاری در نظر گرفته شود.

در ادامه جلسه دکتر فرشید شمسایی ریاست دانشکده پرستاری و مامایی عملکرد قابل تحسین پرستاران در مراکز درمانی در روزهای جنگ تحمیلی سوم را مهم برشمرد و از زحمات شبانه روزی ایشان قدردانی کرد و آمادگی اعضای هیات علمی و مربیان آموزشی برای حضور در بالین درشرایط بحران را اعلام نمود.

هرمز نیک قدم، رئیس نظام پرستاری همدان، بعنوان نماینده جامعه بزرگ پرستاری در خصوص مشکلات پرستاری از جمله تعطیلی ۵شنبه ها ،امتیاز پائین فوق‌العاده خاص برای پرستاران، موارد مهمی را ارائه نمود. همچنین حمیدرضا سیف مسئول نظام پرستاری نهاوند و اصغر سوری مسئول نظام پرستاری تویسرکان نیز نکاتی را بیان نمودند.

سپس دکتر غلامرضا کلوندی، معاون درمان دانشگاه با اشاره به سختی کار شغل پرستاری خواستار توجه ویژه به پرستاران شد و افزود: انتظار مراقبت با کیفیت از پرستار زمانی محقق می گردد که شرایط وی را درک کرده و به نیازهای پرستاران توجه خاص شود.

در ادامه جلسه دکتر بهروز کارخانه ای، رییس دانشگاه، عملکرد پرستاران دانشگاه را مثبت ارزیابی نموده و خواستار تلاش در توانمندسازی پرستاران در جنبه‌های مختلف حرفه‌ای و اخلاقی شد.

وی همچنین افزود: در راستای ارتقا رضایتمندی پرستاران و جبران زحمات پرستاران از ظرفیت های همه دستگاه‌های کشور باید بهره گرفت.

در پایان جلسه دکتر خدیجه مرادبیگی، مدیر کل دفتر توانمندسازی نیروی انسانی معاونت پرستاری ضمن تشکر از تیم مدیریتی دانشگاه و ابلاغ سلام معاونت محترم پرستاری کشور به پرستاران استان، به موارد مطرح شده توسط حاضرین درجلسه پاسخ داد.

دکتر مرادبیگی در ادامه افزود: توانمندسازی با رویکردی همه جانبه در سال ۱۴۰۵ در سه سطح کشوری، منطقه ای و استانی شروع خواهد شد.