به گزارش وب‌دا همدان، دکتر غلامرضا کلوندی، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی همدان، در دیدار اختصاصی با اعضای هیأت مدیره نظام پرستاری همدان با تأکید بر جایگاه ارزشمند همه کارکنان نظام سلامت اظهار کرد: مجموعه سلامت تنها متشکل از پزشک یا پرستار نیست، بلکه همه کارکنان از نیروهای آزمایشگاه، اتاق عمل، مراکز بهداشتی، کارکنان پشتیبانی، نیروهای اداری و خدماتی تا مدیران، اعضای یک تیم واحد هستند و هیچ بخشی بدون همکاری بخش دیگر نمی‌تواند مأموریت خود را به درستی انجام دهد.

وی افزود: اگر هر یک از این اجزا از چرخه خدمت خارج شوند، روند ارائه خدمات درمانی و بهداشتی با اختلال مواجه خواهد شد؛ بنابراین باید بیش از گذشته فرهنگ همدلی، همراهی، احترام متقابل و حمایت از یکدیگر در مجموعه نظام سلامت تقویت شود.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به شرایط اقتصادی کشور گفت: مشکلات معیشتی امروز تنها مختص جامعه پرستاری نیست و تقریباً همه اقشار جامعه با دشواری‌های اقتصادی روبه‌رو هستند و این موضوع دغدغه‌ای مشترک برای همه ماست.

دکتر کلوندی ابراز امیدواری کرد که با بهبود شرایط اقتصادی کشور، رفع تدریجی محدودیت‌ها و ایجاد ثبات اقتصادی، امکان تحقق وعده‌های داده شده در حوزه پرداخت مطالبات کارکنان فراهم شود.

وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده در سطح وزارت بهداشت خاطرنشان کرد: بر اساس وعده‌های مطرح شده، قرار است پرداخت سه دوره تعرفه در تیرماه انجام شود. البته تا زمان تامین اعتبار این وعده‌ها نمی‌توان با قطعیت درباره آن سخن گفت، اما امیدواریم با حمایت وزارت بهداشت این برنامه عملیاتی شده و بخشی از دغدغه‌های همکاران برطرف شود.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی همدان در ادامه، توسعه منابع درآمدی جدید را یکی از مهم‌ترین راهکارهای بهبود وضعیت اقتصادی دانشگاه و کارکنان دانست و گفت: اگر بتوانیم درآمدهای جدید و پایدار در حوزه سلامت ایجاد کنیم، هم کارکنان از جمله پرستاران و پزشکان منتفع خواهند شد و هم مردم خدمات باکیفیت‌تری دریافت خواهند کرد.

وی توسعه خدمات ویژه درمانی، بخش‌های VIP و همچنین گسترش خدمات بیماران بین‌الملل (IPD) را از مهم‌ترین ظرفیت‌های درآمدزایی دانشگاه برشمرد و افزود: خوشبختانه فعالیت‌های مربوط به بخش بیماران بین‌الملل آغاز شده و نتایج امیدوارکننده‌ای نیز به همراه داشته است.

دکتر کلوندی ادامه داد: راه‌اندازی این بخش ها علاوه بر افزایش درآمدهای دانشگاه، آثار مثبتی بر اقتصاد استان نیز خواهد داشت.

وی از اعضای هیأت مدیره نظام پرستاری خواست با ارائه پیشنهادها و ایده‌های نو، دانشگاه را در ایجاد منابع درآمدی جدید یاری کنند و اظهار داشت: هر اندازه بتوانیم از ظرفیت‌های موجود بهتر استفاده کنیم، منافع آن مستقیماً به کارکنان مجموعه سلامت بازخواهد گشت.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی همدان با تأکید بر اهمیت گفت‌وگو در حل مسائل سازمانی گفت: اعتقاد دارم تنها راه رسیدن به نتیجه، تعامل و گفت‌وگوی سازنده است و اگر از مسیر گفت‌وگو به نتیجه نرسیم، هیچ راهکار دیگری نیز موفق نخواهد بود. باید همه دیدگاه‌ها و ایده‌ها را کنار هم قرار دهیم تا بهترین تصمیم‌ها برای مجموعه اتخاذ شود.