به گزارش وب‌دا همدان، دکتر محمدمهدی مجذوبی رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان در این نشست با اشاره به اینکه حتی در این دوره با وجود محدودیت‌های منابع، تقویت و توسعه زیرساخت‌ها همواره مورد توجه بوده است اظهار کرد: در این راستا اغلب زیرساخت‌های حوزه بهداشت به صورت بنیادی با تحول مواجه شد. 

وی با بیان اینکه در این مسیر مشکلاتی نیز وجود داشته عنوان کرد: در گذشته موضوعی به نام پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از منابع بهداشت وجود نداشت که در حال حاضر این اتفاق افتاده و اجتناب ناپذیر است. 

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان ادامه داد: در شرایط جنگ اقتصادی که کشور در آن قرار گرفته است منابع مالی، سیاست‌های مدیریتی کشور و دانشگاه در حوزه اعتبارات به محور مهمترین دغدغه‌ها تبدیل شده است، با این حال به لطف خدا و با مدیریت صحیح منابع به مشکل حادی طی ۲ سال گذشته برنخورده ایم اما با شرایط ایده‌آل فاصله داریم. 

وی تبیین کرد: تعداد 40 پروژه در حوزه بهداشت در دست اقدام است و در مجموع، در سطح کشور در زمره 5 استان نخست در زمینه پروژه‌های عمرانی دانشگاهی و در پرداخت‌های پرسنلی در زمره رتبه‌های برتر قرار داریم. 

دکتر مجذوبی عملکرد کارکنان حوزه بهداشت را به ویژه در بحران‌هایی نظیر بحران آب جهادگونه دانست و افزود: جذب بهورز، یکی از دغدغه‌های مهم حوزه بهداشت در سطح کشور است که در دانشگاه علوم پزشکی همدان طی دو دوره آزمون‌هایی در 2 سال گذشته برای جذب بهورزان برگزار شده است، در حالی که پیش از این مورد غفلت واقع شده بود. 

وی در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم به‌روز رسانی آیین‌نامه‌های مراکز شبانه‌روزی جامع سلامت تأکید و بیان کرد: این مراکز نمی‌توانند مثل 30 سال گذشته خدمت ارائه کنند، بنابراین لازم است آیین‌نامه‌ها در این رابطه به‌روزرسانی شوند. 

رییس دانشگاه علوم پزشکی همدان همچنین جذب نیروی ستادی در مراکز بهداشت را بسیار حائز اهمیت برشمرد و گفت: مرکز بهداشت نباید صرفا بر جذب نیروی محیطی متمرکز باشد چراکه نقش هریک از این عوامل در عملکرد مرکز، بسیار مؤثر است.