به گزارش وب‌دا همدان، دکتر هما نادری‌فر، مشاور بانوان و خانواده دانشگاه علوم پزشکی همدان، در گفت‌وگو با روابط عمومی دانشگاه، با اشاره به اهمیت مشارکت کارکنان در این طرح، اظهار کرد: این طرح با هدف شناخت دقیق‌تر نیازها، اولویت‌ها و دیدگاه‌های کارکنان طراحی شده و نتایج آن می‌تواند در برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری‌های مرتبط با خدمات دانشگاه مورد استفاده قرار گیرد.

**هدف اصلی از اجرای این طرح چیست؟

دکتر نادری‌فر: هدف اصلی، شناخت دقیق‌تر نیازها و اولویت‌های کارکنان است. ما می‌خواهیم دیدگاه کارکنان را به‌صورت مستقیم دریافت کنیم تا برنامه‌ریزی‌های آینده، تا حد امکان بر اساس نیازهای واقعی و اولویت‌های موجود انجام شود.

خبرنگار: چرا مشارکت کارکنان در تکمیل پرسشنامه اهمیت دارد؟

دکتر نادری‌فر: کارکنان، مخاطبان اصلی بسیاری از خدمات دانشگاه هستند و تجربه و دیدگاه آنان اطلاعات ارزشمندی برای برنامه‌ریزی فراهم می‌کند. هر پاسخ می‌تواند به شناخت بهتر وضعیت موجود و تعیین اولویت‌های مورد نیاز کمک کند.

** نتایج پرسشنامه چه کاربردی خواهد داشت؟

دکتر نادری‌فر: اطلاعات جمع‌آوری‌شده پس از بررسی و تحلیل، می‌تواند در شناسایی اولویت‌های اصلی کارکنان و برنامه‌ریزی برای بهبود و توسعه خدمات دانشگاه مورد استفاده قرار گیرد. هدف این است که تصمیم‌گیری‌ها با شناخت دقیق‌تری از نیازهای کارکنان انجام شود.

خبرنگار: چه درخواستی از کارکنان برای مشارکت در این طرح دارید؟

دکتر نادری‌فر: از تمامی همکاران محترم دانشگاه درخواست می‌کنم با اختصاص چند دقیقه از وقت خود با مراجعه به سامانه پرتال کارکنان از طریق لینکی (http://umsha.ac.ir/banovanform) که در دسترس قرار داده شده است، پرسشنامه را با دقت و صراحت تکمیل کنند. مشارکت کارکنان، به ما کمک می‌کند تصویر دقیق‌تری از نیازها و اولویت‌های موجود داشته باشیم و برنامه‌ریزی مناسب‌تری برای آینده انجام دهیم.

خبرنگار: سخن پایانی شما چیست؟

دکتر نادری‌فر: از همراهی و مشارکت همه کارکنان سپاسگزارم. این طرح فرصتی است تا دیدگاه‌های کارکنان شنیده شود و در مسیر برنامه‌ریزی و ارتقای خدمات دانشگاه مورد توجه قرار گیرد. امیدواریم با مشارکت گسترده همکاران، نتایج حاصل بتواند در جهت بهبود خدمات و پاسخ‌گویی بهتر به نیازهای کارکنان مورد استفاده قرار گیرد.