به گزارش وب‌دا همدان به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه، نخستین همایش مشترک کارکنان منابع انسانی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی همدان همراه باتقدیر ازفعالین این دو حوزه با حضور دکتر بابک یوسفی معاون توسعه دانشگاه، مهندس تقوی معاون اجرائی معاونت توسعه، مهندس شیرین‌دخت مدیر منابع انسانی، دکتر قرائی مدیر تحول اداری، دکتر کلوندی رئیس بیمارستان اکباتان، مهندس باقری مدیر بیمارستان و سایر مدیران معاونت توسعه، مالی، بودجه برگزار شد.  

در این مراسم دکتر بابک یوسفی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با برشمردن اهمیت جایگاه مدیر منابع انسانی اظهار داشت: مدیر منابع انسانی در واحدها به عنوان مشاور امین برای مدیران در نظر گرفته شده و در همه انتصابات و... باید مرجع مشورت قرار بگیرد.

وی با اشاره به ضرورت توانمندسازی کارکنان منابع انسانی ادامه داد: براساس ترندهای مدیریتی ۲۰۲۴ الگوها و مجموعه تحلیل‌های آماری که برای همکاران منابع انسانی تعریف شده؛ منابع انسانی درصورتی به جایگاه واقعی خود می‌رسد که همکاران این حوزه با شرکت در دوره‌های آموزشی نیازسنجی شده و به‌روز مهارت‌های خود را ارتقاء دهند، امیدوارم فرهنگ نقدپذیری گسترش پیدا کند البته نقد با تخریب متفاوت است، گاهی لازم است از اشتباهات بگوییم تابقیه آن را تکرار نکنند.

مهندس شیرین دخت مدیر منابع انسانی دانشگاه نیز ضمن خوش آمد به مسئولین و همکاران مدیریت منابع انسانی واحدهای تابعه دانشگاه در سطح استان گزارش مختصری از اقدامات صورت گرفته در یک سال گذشته و پایش واحدهای محیطی بر مبنای شاخص‌های ارتقای بهره‌وری در حوزه مدیریت منابع انسانی عنوان کرد و افزود: پایش واحدهای محیطی با جدیت صورت گرفته که خوشحالیم امروز نتایج حاصل از آن را بیان کنیم.

دکتر قرائی مدیر تحول اداری دانشگاه در این همایش گزارشی از اقدامات مدیریت تحول اداری به ویژه در حوزه بهره‌وری، دوره‌های آموزشی تخصصی برای اقشار هدف و راه‌اندازی خانه مدیران و کانون ارزیابی مدیران کلان منطقه۳ را بیان داشت.

در پایان مراسم ضمن پخش کلیپ روز منابع انسانی و اجرای زنده موسیقی از رتبه های نخست پایش محیطی واحدهای تابعه در حوزه تحول اداری و منابع انسانی تقدیر به عمل آمد.