به گزارش وب‌دا همدان به نقل از روابط عمومی معاونت آموزشی دانشگاه، دکتر ممتاز در نشست صمیمی مدیران امور هیأت علمی، تحصیلات تکمیلی و مدیران گروههای آموزشی دانشکده داروسازی، هدف از برگزاری جلسه های مشترک معاونت آموزشی با شورای آموزشی دانشکده ها را بررسی مشکلات و پیش بینی راه برون رفت از چالشها برشمرد و افزود: دانشکده داروسازی یکی از دانشکده های موفق در حوزه آموزشی است که با در اختیار داشتن اعضای هیأت علمی توانمند و متعهد انتظار می رود این روند ادامه دار باشد.

وی جذب و ماندگاری اعضای هیأت علمی را یکی از دغدغه های معاونت آموزشی برشمرد و گفت، تلاش ما بر این است که با ارائه خدمات رفاهی مناسب و رفع برخی از مشکلات بستر رضایتمندی اساتید را فراهم آوریم.

معاون آموزشی دانشگاه با اشاره به کمبود اعضای هیأت علمی در دانشگاه گفت: سرانه هیات علمی دانشگاه نسبت به تعداد دانشجو در کشور در سطح پایینی قرار دارد که عوامل زیادی در این امر دخالت داشته از جمله سختگیری هایی که در مرحله جذب انجام می شده است.

دکتر ممتاز توجیه واحدی را مختص دانشگاه های نسل اول بیان و اظهار کرد: توجیه واحدی در دانشگاه نسل سوم و چهارم  اقبالی ندارد و آنچه در این نسل از دانشگاهها کاربرد دارد خروجی منطقی محصول محور است.

دکتر ممتاز مرتفع کردن مشکلات آموزشی را از رسالتهای معاونت آموزشی برشمرد و گفت: پی گیری و رسیدگی به مشکلات نیازمند انعکاس آن به معاونت و ارائه پیشنهادهای مشخص و عملی  است.

دکتر احمدی مقدم رئیس دانشکده داروسازی در این جلسه با قدردانی از حضور معاون آموزشی و مدیران معاونت به بیان مشکلات این دانشکده از جمله کمبود هیأت علمی، فضای آموزشی، توجیه واحدی و غیره پرداخت و پیشنهاد های خود را به منظور رفع برخی از این چالشها ارائه داد.

فضای آموزشی مناسب، تقویت داروخانه های فیلد، تجهیزات آموزشی، کار آموزی بیمارستانی، عدم همکاری در بخش های مراکز آموزشی و درمانی و تعامل بیشتر داروخانه های بیمارستانهای خصوصی در حوزه آموزش از جمله دغدغه های مدیران شش گروه آموزشی فارماسیوتیکس، شیمی دارویی، فارما کولوژی و سم شناسی، داروسازی بالینی، فراماکوگنوزی و بیوتکنولوژی دارویی بود که در این نشست بیان شد.