به گزارش وب‌دا همدان، دکتر بهروز کارخانه‌ای در جمع کارکنان مجموعه مسئولان حراست واحدهای تابعه دانشگاه با بیان اینکه حرفه‌ای‌گری در مأموریت‌های سازمانی نیازمند سه مؤلفه دانش، مهارت و رعایت استانداردهای موضوعی است، اظهار کرد: حرفه‌ای عمل کردن یعنی در کنار تسلط علمی و فنی، به قواعد و اخلاقیات مرتبط با هر مسئولیت نیز متعهد باشیم.

وی با اشاره به جایگاه حیاتی عزت‌نفس در عملکرد نهاد حراست عنوان کرد: حراست همچون یک شخصیت مستقل باید از عزت‌نفس برخوردار باشد؛ عزت‌نفس یعنی ما خود را شایسته احترام بدانیم و به توانمندی‌های خود ایمان داشته باشیم. این ویژگی، مبنای درونیِ رفتار مسئولانه است و نمی‌توان صرفاً از دیگران انتظار احترام داشت، مگر آنکه این باور از درون شکل گرفته باشد.

**رعایت مرز وظایف و جلوگیری از مداخلات غیرضروری

دکتر کارخانه‌ای با بیان اینکه پایبندی به حدود مسئولیت‌ها از نشانه‌های حرفه‌ای‌گری است، تصریح کرد: اگر مدیری از حراست کاری خارج از حیطه وظایفش درخواست کرد، نباید پذیرفته شود؛ زیرا این‌گونه اقدامات می‌تواند به آبرو و جایگاه حراست آسیب بزند. همان‌طور که در علوم پزشکی، ورود افراد غیرمتخصص به کارهای تخصصی قابل قبول نیست، در حوزه حراست نیز چنین مداخلاتی ناپسند و غیرقابل‌قبول است.

وی تأکید کرد: وظایف حراست باید به‌طور مشخص معطوف به حفاظت فیزیکی، صیانت از اطلاعات، پیشگیری از تخلفات و فساد، و مشارکت در مدیریت بحران باشد. مداخلات حراست نباید وارد حریم مسائل شخصی یا باورهای اعتقادی افراد شود، چرا که این رویکرد نه‌تنها غیراخلاقی بلکه خارج از شرح وظایف رسمی نیز هست.

شفافیت، عدالت و رعایت حریم خصوصی؛ اصول اخلاقی بنیادین

رئیس دانشگاه در ادامه با اشاره به اهمیت شفافیت گفت: یکی از ارکان مهم اعتمادسازی در سازمان‌ها، شفاف‌سازی روندها و وظایف است. هر فرد باید بداند که مسئولیت چه اقدامی را بر عهده دارد و بر چه مبنایی مورد بررسی و ارزیابی قرار می‌گیرد.

دکتر کارخانه‌ای با اشاره به ضرورت آموزش و فرهنگ‌سازی در حراست خاطرنشان کرد: معرفی درست حراست و بازشناسی مأموریت‌های آن برای کارکنان، موجب کاهش ترس‌های بی‌مورد و تقویت همکاری متقابل می‌شود. ما باید حراست را نهادی مورد اعتماد، دقیق و متعهد معرفی کنیم.

وی اضافه کرد: نباید تصور کنیم که مقام و مسئولیت دلیلی برای مصونیت از خطاست. مسئولیت‌پذیری و اصلاح‌پذیری از مهم‌ترین نشانه‌های بلوغ حرفه‌ای است. اشتباه را باید پذیرفت و برای اصلاح آن تلاش کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به مرزهای اخلاقی در عملکرد حراست، عنوان کرد: فساد اداری، طبق تعریف سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، یعنی نقض قانون برای انتفاع شخصی یا ایجاد تبعیض. وظیفه ماست که این مصادیق را شناسایی و برای پیشگیری از آن‌ها تلاش کنیم، چرا که نابرابری می‌تواند به فقر احساسی، رفتارهای غیرمسئولانه و آسیب‌های جدی منجر شود.

وی با اشاره به مأموریت‌های تخصصی حراست گفت: صیانت از اطلاعات حساس، حفاظت از امنیت فیزیکی مراکز، جلوگیری از تخلفات و شناسایی آسیب‌های احتمالی، وظایف کلیدی این نهاد است. نظارت بر رعایت مقررات، آگاهی‌بخشی به کارکنان و پیگیری آموزش‌های اخلاقی نیز باید جزو اولویت‌های کاری حراست باشد.

دکتر کارخانه‌ای در پایان تأکید کرد: همه باید بدانیم که قدرت و مسئولیت، همواره گذراست، اما اثر رفتار حرفه‌ای و منش اخلاقی در حافظه سازمان باقی می‌ماند.