مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی همدان:
پرداخت بیش از ۱۳ هزار میلیارد ریال تسهیلات با استقرار سامانههای هوشمند
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی همدان از اجرای مجموعهای از برنامههای تحولآفرین در حوزه رفاه کارکنان خبر داد و گفت: توسعه سامانههای هوشمند، حذف فرآیندهای سنتی، استقرار عدالت سازمانی در تخصیص تسهیلات و ارائه بیش از ۱۳ هزار میلیارد ریال وام و تسهیلات از ابتدای سال ۱۴۰۴، از مهمترین اقدامات اداره رفاه کارکنان در مسیر ارتقای کیفیت خدمات و افزایش رضایتمندی سرمایه انسانی دانشگاه بوده است.
به گزارش وبدا همدان، مهندس علیاصغر مظاهری، مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه، با تشریح مهمترین اقدامات این حوزه اظهار کرد: اداره رفاه کارکنان دانشگاه طی سالهای اخیر با رویکردی مبتنی بر تحول دیجیتال، توسعه خدمات رفاهی، شفافیت، عدالت سازمانی و استفاده از فناوریهای نوین، تلاش کرده است نظام ارائه خدمات رفاهی را متحول کند.
وی با اشاره به گستردگی جامعه هدف خدمات رفاهی دانشگاه گفت: دانشگاه علوم پزشکی همدان با حدود ۱۴ هزار نفر کارکنان شاغل و بیش از چهار هزار و ۵۰۰ نفر بازنشسته، به بیش از ۱۸ هزار و ۵۰۰ نفر خدمات رفاهی ارائه میدهد و مدیریت چنین مجموعه بزرگی مستلزم برنامهریزی دقیق، مدیریت هوشمند و بهرهگیری بهینه از منابع است.
مظاهری خاطرنشان کرد: با وجود این حجم گسترده از خدمات، تمامی امور مربوط به برنامهریزی و اجرای خدمات رفاهی، پرداخت وام و تسهیلات، بیمه تکمیلی، قراردادهای رفاهی، سامانههای الکترونیکی، مراکز اقامتی و اطلاعرسانی تنها توسط دو کارشناس اداره رفاه کارکنان انجام میشود؛ با این حال، بازمهندسی فرآیندها، حذف بروکراسیهای غیرضروری و توسعه زیرساختهای هوشمند موجب شده این اداره به الگویی موفق در میان دانشگاههای علوم پزشکی کشور تبدیل شود.
استقرار سامانه جامع پرداخت وام و تسهیلات
وی طراحی و استقرار سامانه جامع پرداخت وام و تسهیلات را یکی از مهمترین اقدامات سالهای اخیر عنوان کرد و افزود: این سامانه تمامی مراحل ثبت درخواست، بررسی شرایط، امتیازدهی، اولویتبندی، قرعهکشی و معرفی به بانک را به صورت کاملاً الکترونیکی و بدون دخالت انسانی انجام میدهد.
وی با اشاره به عملکرد پرداخت تسهیلات از ابتدای سال ۱۴۰۴ تاکنون اظهار کرد: در این مدت، ۹ هزار و ۱۵۷ فقره وام به کارکنان دانشگاه به ارزش ۱۳ هزار و ۱۴۹ میلیارد ریال پرداخت شده است که از این تعداد، یک هزار و ۳۱۵ فقره وام قرضالحسنه به ارزش ۶۵۷ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال اختصاص یافته است.
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه ادامه داد: تمامی مراحل از ثبت درخواست تا بررسی شرایط، امتیازدهی، اولویتبندی، قرعهکشی و معرفی به بانک به صورت کاملاً سیستمی انجام میشود و هیچگونه دخالت فردی یا اعمال سلیقه شخصی در فرآیند تخصیص منابع وجود ندارد.
وی گفت: اولویتبندی متقاضیان نیز بر اساس شاخصهایی همچون تاریخ آخرین وام دریافتی، مجموع مبلغ وامهای دریافتشده در سال گذشته، سابقه خدمت، نوع استخدام و وضعیت استخدامی انجام میشود که این موضوع موجب افزایش اعتماد کارکنان به نظام توزیع تسهیلات شده است.
برخورداری تمامی گروههای استخدامی بدون هیچگونه محدودیتی از خدمات رفاهی و تسهیلات
مظاهری با اشاره به سیاست دانشگاه در توسعه عدالت رفاهی اظهار کرد: تمامی گروههای استخدامی بدون هیچگونه محدودیتی از خدمات رفاهی و تسهیلات بهرهمند میشوند و کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی، پزشکان خانواده، مشمولان برقراری عدالت آموزشی، اعضای هیئت علمی متعهد خدمت (ضریب K) و کارکنان قرارداد مدت معین مشاغل پشتیبانی کرونا، همگی امکان استفاده از این خدمات را دارند.
نظر دهید