حضور معاونین توسعه و آموزشی دانشگاه در دانشکده پیراپزشکی همدان
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و سرپرست معاونت آموزشی به همراه رییس دفتر رییس دانشگاه و مدیر روابط عمومی در جمع اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشکده پیراپزشکی حاضر شدند و ضمن معرفی دکتر امیری به عنوان رییس جدید دانشکده پیراپزشکی از زحمات دکتر ایمنی تقدیر کردند.
به گزارش روابط عمومی دانشکده پیراپزشکی همدان، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ارزشمندترین سرمایه را نیروی انسانی دانست و افزود: رعایت اصول کاری و برنامه ریزی ها با توجه به اهداف و چشم انداز در بهره مندی از امکانات و ارتقای سطح دانشکده بسیار موثر است.
دکتر حسین عرفانی با بیان اینکه اخلاق باید سر لوحه کارها باشد، اظهار کرد: در انتصاب رییس دانشکده، ما تکریم از تلاش ها و خدمات رییس پیشین را داریم و بعد از این هم در مدیریت جدید از حضور وی در ارتقای دانشکده بهره برده خواهد شد و همکار دیگری مسئولیت ریاست دانشکده را بر عهده گرفته اند و امور را با همکاری همه کارکنان پیش خواهند برد.
وی حفظ تقویت و افزایش ارتباط بین دانشکده و معاونت توسعه و آموزشی را در پیشبرد اهداف مؤثر دانست و گفت: شرح وظایف و تطبیق آن با چارت دانشکده با نیروی انسانی، تجهیزات، منابع مالی و فضای فیزیکی باید بررسی شود،اقدامات و زحمات شفاف سازی و مشکلات رفع شود.
سرپرست معاونت آموزشی دانشگاه نیز ضمن تقدیر از زحمات رییس پیشین، با تبریک ارتقای مرتبه و انتصاب دکتر امیری ابراز امیدواری کرد وی در کسوت جدید منشا خدمات خیر باشد و حمایت حداکثری از هیئت علمی و کارکنان را داشته باشند.
دکتر عباس شکری مرنی به نقش مهم دانشکده پیراپزشکی در تربیت نیروی حاضر در درمان و نظام سلامت اشاره کرد و گفت: امیدوارم پس از این سیستم سلامت و درمان بیش از پیش به اهمیت رشته های موجود در دانشکده پیراپزشکی و پیراپزشکان بها دهد.
وی پر رنگ شدن شأن و جایگاه اعضای هیئت علمی را از اولویت های معاونت آموزشی دانشگاه دانست و خواستار افزایش ارتباط اعضای هیئت علمی و دانشحویان در ارتقای سطح آموزشی و حمایت از دانشجویان در ادامه تحصیل و کسب مدارج علمی در حوزه سلامت و افزایش انگیزه آنان شد.
دکتر بهزاد ایمنی، رییس پیشین دانشکده پیراپزشکی، گزارشی از عملکرد ۳۹ ماهه در دانشکده ارایه کرد و پیشبرد این برنامه ها را مرهون همکاری اعضای هیئت علمی و کارکنان واحدهای مختلف دانست .
وی به ارتقای پژوهش در دانشکده، ارتقای رشته های تحصیلات تکمیلی، جذب 10 عضو هیئت علمی و کاهش نسبت استاد به دانشجو، افزایش نیروی انسانی شاغل در دانشکده و راه اندازی مرکز مهارت های فناوری ابن سینا و مجله علمی دانشکده اشاره کرد و گفت: این برنامه ها در راستای برنامه عملیاتی دانشکده انجام شده است و در سال گذشته ۹۸ درصد برنامه ها ی مندرج در برنامه عملیاتی محقق شد.
دکتر محمد رضا امیری، سرپرست دانشکده پیراپزشکی نیز به اقدامات زمان تصدی ریاست خود در دانشکده در سال های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰ اشاره کرد و افزود: ارتقای دانشکده پیراپزشکی به صورت تکاملی پیش رفته است و حاصل زحمات روسای پیشین در ادوار مختلف بوده است و امیدواریم دانشکده را با بهره مندی از وضع موجود و امکانات به بهترین جایگاه برسانیم و به دنبال رفع چالش ها و کاستی ها نیز باشیم.
نظر دهید