برگزاری مراسم تکریم و معارفه مدیر هسته گزینش دانشگاه
رییس دانشگاه: درصد آرای مثبت و منفی در گزینش دارای اهمیت نیست، بلکه نکته مهم و اساسی دقت در صدور آرا است.
به گزارش وب دا همدان، شنبه ۳ تیرماه ۱۴۰۲، مراسم تکریم و معارفه مدیر هسته گزینش دانشگاه با حضور دکتر محمدمهدی مجذوبی رئیس دانشگاه، حجت الاسلام و المسلمین کاظمی مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، معاونین توسعه، درمان و دانشجویی، روئسای دانشکده ها، مدیران شبکه های بهداشت و جمعی از مدیران در سالن جلسات معاونت تحقیقات دانشگاه برگزار شد.
دکتر مجذوبی رئیس دانشگاه در این مراسم ضمن تقدیر از تلاش های مدیر سابق گزینش، گفت: فعالیت در مجموعه گزینش از حساسیت بسیار بالایی برخوردار است چرا که قضاوت در خصوص افراد بسیار مشکل است و در این بین نباید حقی از هیچ شخصی ضایع شود.
رییس دانشگاه تصریح کرد: درصد آرای مثبت و منفی در گزینش دارای اهمیت نیست، بلکه نکته مهم و اساسی دقت در صدور آرا است که نتیجه این دقت، در کاهش تغییر آرا در تجدید نظر مشخص میشود.
وی افزود: باید بازتعریفی از فرآیند ارتباط گزینش با واحدها انجام شود و ضمن حفظ دستاوردهای گذشته، در ارتقا شرایط موجود تلاش شود.
رئیس دانشگاه در پایان خواستار شناسایی و تهیه بانک اطلاعات مدیران توسط گزینش برای شناسایی افراد مستعد حضور در مدارج مدیریتی دانشگاه شد.
حجت الاسلام و المسلمین کاظمی نیز این مراسم اظهار کرد: کارکنان گزینش نماینده حاکمیت برای اجرای ضوابط هستند و در عین اجرای قوانین، مراقبت کنند تا حقی از کسی ضایع نشود.
وی افزود: همه ما به شکلی درگیر قضاوت بین مردم هستیم. در گزینش نیز قضاوت بین حق حاکمیت و حق داوطلب و نیروی جدیدالاستخدام است و کارکنان گزینش باید بدانند در این بین وظیفه خطیری بر عهده دارند.
دکتر سیدمحمدجواد موسوی بهار مدیر سابق گزینش در این مراسم گفت: بنیانگذار گزینش نوین حضرت امام خمینی(ره) است که در سال ۶۱ یک فرمان ۸ ماده ای در خصوص گزینش صادر کردند و ما بعد از ۴۰ سال هرزمان در مسائله ای با چالش مواجه میشدیم به فرامین امام مراجعه میکردیم که همیشه راهگشا بوده است.
دکتر موسوی بهار افزود: خدمت و فعالیت در مجموعه گزینش، چالش های بسیاری دارد چرا که هم باید مدافع حق و حقوق مردم برای خدمت در ادارات باشیم و هم از اجرای قوانین حاکمیت صیانت کنیم.
مدیر سابق گزینش دانشگاه ادامه داد: گزینش در تمام دنیا وجود دارد و حتی بسیار سخت تر از ایران، چرا که در کشورهای اروپایی در برخی موارد حتی دوران دانشجویی افراد نیز مورد بررسی قرار میگیرد.
وی در پایان گزارش مختصری از اقدامات و فعالیت های ۷ ساله گزینش را تشریح نمود.
لازم به ذکر است در پایان این مراسم با اهدا لوح از زحمات و تلاش های دکتر موسوی بهار در مدت تصدی مدیریت گزینش دانشگاه تقدیر بعمل آمد، و دکتر بهروز شورچه به عنوان مدیر جدید گزینش دانشگاه معارفه شد.





نظر دهید