به گزارش پایگاه خبری وب‌دا در همدان، دکتر جلال عبدی در نشست هم‌اندیشی کارشناس مسئول و کارشناسان  قطب 3 آمایشی منطقه غرب کشور اظهار کرد: هرکشوری که قصد پیشرفت دارد باید به مثلث توسعه توجه کند که ضلع نخست آن آموزش است. 

وی با بیان اینکه ضلع دیگر مثلث توسعه، پژوهش است و مدیریت، ضلع سوم این مثلث است، افزود: اگر میخواهیم در مسیر توسعه گام برداریم باید مبتنی بر آموزش باشد و جلسه امروز در همین راستا و با هدف افزایش اطلاعات و تبادل تجربیات برگزار شده است.  

مدیر امور رفاهی و پشتیباهی دانشگاه ادامه داد: سازمان جهانی بهداشت به عنوان متولی بهداشت جهان اذعان می‌کند، تکنولوژی متناسب از جمله اصول توسعه در حوزه سلامت مردم در اقصی نقاط جهان است بنابراین اگر ارائه خدمات متناسب با تکنولوژی نباشد شکست خواهیم خورد.

وی با اشاره به اینکه پرداخت حقوق پرسنل شرکتی در سامانه ساقر دانشگاه علوم پزشکی همدان از جمله مواردی است که مبتنی بر این اصل، شکل گرفته است گفت: نیروی انسانی، مکان و فرایند از جمله محورهای رضایت و عدم رضایت از سیستم است.

دکتر عبدی تصریح کرد: طولانی بودن فرایندها یکی از عواملی است که منجر به نارضایتی می‌شود از این رو لازم است اصلاخ فرایندها با هدف کوتاه کردن فرایند و حصول نتیجه مورد نظر در روند افزایش رضایت ذینفعان مورد توجه قرار گیرد.

وی با بیان اینکه در نظام سلامت، موضوع عدالت مورد توجه است که نتایجی از جمله شفافیت و پاسخگویی در بردارد، خاطرنشان کرد: تبادل تجربیات و بررسی کارگاهی تجارب از جمله مواردی بود که در این کارگاه آموزشی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

در ادامه این جلسه، کارکرد حقوقی کمیسیون‌های ماده 94 توسط دکتر عقیلیان مدیر حقوقی دانشگاه تشریح و تبیین شد و به بخشی از عملکرد واحد حقوقی دانشگاه در سال گذشته اشاره و عنوان شد که ۲۰۰ پرونده کمیسیون ماده 94 در سال 1401 بررسی شد و برای 180 پرونده رأی صادر شده است.

بررسی قراردادها از جنبه حقوقی، مالی و فنی محور بخش دیگری از این کارگاه قرار گرفت.

ارائه برنامه یکپارچه حقوق و دستمزد توسط مهندس نبوی بخش دیگری از این جلسه هم اندیشی بود همچنین مهندس یاری به توضیح اهمّ امور قراردادها پرداخت و در پایان جلسه بحث و تبادل نظر پیرامون محورهای جلسه بین اعضا صورت گرفت.