به گزارش پایگاه خبری وب‌دا در همدان، در این مراسم دکتر نیاستی
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با اشاره به اینکه با شیوع کرونا صحنه نبرد جهانی
اتفاق افتاد اظهار داشت: در واقع کرونا عیاری جهانی بود که نشان داد هریک از کشورها
چه عملکردی در این نبرد سراسری داشتند و چه میزان آمادگی در مقابله با این ویروس
ایجاد کردند.

وی تصریح کرد: در این اپیدمی مراقبت از بیماران در بیمارستانها بار عمده‌ای
بر دوش کادر درمان گذاشت اما در طی پنج موج این بیماری تا حد امکان سربلند و موفق بودیم
و نتیجه آن این است که علیرغم این حجم از ورودی بیماران، افت فعالیت در هیچ مقطعی اتفاق
نیفتاد و تمام اجزای سیستم در جای خود بهترین عملکرد را ارائه دادند.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با بیان اینکه برنامه‌ریزی دقیق و
تهیه شیوه نامه‌های مدیریتی جدید و اقدام مؤثر و به موقع بهترین رویکرد و راهکار مدیریت
شرایط بوده است گفت: ما همواره یک قدم از اتفاقات این بحران جلوتر بودیم به عنوان مثال
افتتاح آی سی یو مرکز سینا که پیش از شیوع ویروس انجام شد در آغاز شیوع بیماری نجات
دهنده بود.

وی همچنین به افزایش 3 برابری ظرفیت بیمارستانی در موضوع اکسیژن ساز اشاره
و عنوان کرد: همه اجزای سیستم از فوق تخصص تا همکار بیماربر در جای خود اقدامات
ارزشمندی در سیستم بهداشت و درمان داشته‌اند و به مدیریت شایسته این بحران کمک
کردند.

**هیچ مشکلی برای تامین منابع مالی فوق العاده ویژه نیروهای شرکتی
وجود ندارد

دکتر نیاستی خاطرنشان کرد: در موضوع کرونا استراتژی‌های 3 ماهه نوشته
شد و در طرح نخست حفظ کارکنان را مدنظر قرار دادیم و همزمان با آن تلاش کردیم ملزومات
بیمار افزایش یابد در ادامه در شهریور 99 تزریق نیرو را مد نظر قرار دادیم و منابع
آن فراهم شد و کارانه‌ها را نیز تا پایان برج 4 سال جاری بروز کرد‌ه‌ایم.

وی در ادامه تأکید کرد: هیچ مشکلی برای تامین منابع مالی فوق العاده ویژه
نیروهای شرکتی نداریم و فقط منتظر تایید مرجع یعنی هیئت امنا در وزارت متبوع هستیم
همچنین از ماه جاری بر پرداخت به موقع نیروهای شرکتی تأکید شده که بر این اساس همزمان
با حقوق نیروهای رسمی حقوق نیروهای شرکتی پرداخت شود زیرا خود فرد مقدم بر موقعیت و
جایگاه اوست.

دکتر نیاستی در ادامه افزود: مهندس قلیچ خانی مدیر سابق مرکز آموزشی
درمانی سینا فرشچیان در حوزه‌های بهداشت، درمان و مراحل و مقاطع مختلف حضور داشته‌اند
و جزء ذخایر و نیروهای درستکار و پویای سیستم و کوله باری از تجربه هستند.

وی ادامه داد: دکتر رضوان و مهندس بخشی که در این شرایط قبول زحمت کردند
و مدیریت و ریاست این مجموعه را بر عهده گرفتند شایسته تقدیر هستند زیرا ورود به مدیریت
این شرایط ایثارگرانه است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ادامه داد: منابع انسانی هم در بعد
فنی و هم بعد مدیریتی بسیار اثرگذار و ارزشمند هستند؛ سپردن کوچکترین کار به افراد
سالم و کاربلد اثراتی بزرگ روی سیستم دارد و نتیجه این موفقیتها نشان از دلسوزی و حس
مسئولیت پذیری فرد دارد.

وی یادآور شد: تمام پتانسیل موجود در سازمان باید بکار گرفته شود و نگاه
سیاسی، فرقه‌ای و گروهی نباید باشد و نگاه فنی و خدمتگذاری باید بر شرایط غالب شود،
خط قرمز ما تاکنون همین بوده است که اگر غیر از این باشد نگاه سیاسی و گروهی نابودگر
خواهد بود.

** با اقدامات دانشگاه علوم پزشکی حالا شرایط تحت مدیریت و کنترل است

سردار فرجی بازرس ستاد کرونا در استان و جانشین فرمانده سپاه
انصارالحسین(ع) نیز در این مراسم با بیان اینکه کادر درمان جزئی از دفاع هستند و دفاع
مقدس سلامت کم از دفاع از مرزها و جانفشانی نیروهای مسلح ندارد گفت: 18 ماه قبل در
آغاز شیوع کرونا همه از هم فراری بودند و تصویر درستی از این بیماری وجود نداشت اما
با اقدامات دانشگاه علوم پزشکی حالا شرایط تحت مدیریت و کنترل است و نتایج بازدیدهای
ما از بیمارستانها گواه این مدعاست.

وی تشریح کرد: امروز از بیمارستان بعثت بازدید کرده و با مدیریتی که
در این مجموعه اتفاق افتاده از مدیر بیمارستان تشکر کردیم و حالا در جایگاهی هستیم
که شایسته است حس قدردانی خود را به این عزیزان ابراز کنم.

سردار فرجی ادامه داد: دکتر رضوان رییس این مرکز با صداقت و صراحت مسائل
و مشکلات را مطرح و پیگیری می‌کند و مهندس قلیچ خانی و کلیه کارکنان این مرکز با وجود
همه هجمه ها صادقانه و تلاشگرانه پای کار ایستادند.

وی افزود: کرونا دشمنی است که در همه جهات کمین کرده و نمی‌دانیم از کدام
جهت قصد حمله دارد؟ اما به هر حال سلامت
مردم در اولویت همه چیز است که بر این اساس 7 مرکز واکسیناسیون از طریق ستاد کرونا
در اختیار دانشگاه قرار گرفته است و ظرفیت واکسیناسیون تا 95 هزار نفر بالا رفته است.

بازرس ستاد کرونا در ادامه خطاب به کادر درمان داد: تقاضا می‌کنم مثل
دفاع مقدس در رأس کار بمانید و از شرایط سخت نهراسید همانطور که تاکنون نیز چنین بوده
است، موضوع واکسیناسیون بسیار حائز اهمیت است زیرا بیشترین تعداد مبتلا و فوت در بین
کسانی است که واکسن نزده اند که باید بیشتر ترویج و تبلیغ شود.

** در میدان نبرد کرونا تلاش‌ خالصانه و
مجاهدانه پاسخگو خواهد بود

دکتر رضوان رییس مرکز آموزشی درمانی سینا فرشچیان نیز در این مراسم
اظهار کرد: مشکلات کرونا در سیستم بهداشت و درمان شاید از بیرون چندان ملموس نباشد
اما برای کسی که در این گود می‌جنگد محرز است که پیروزی در این شرایط، بسیار هزینه
و زحمت در بر دارد و باید قدردان این همه تلاش و زحمت باشیم.

وی تصریح کرد: 5 موج کرونا با مرکزیت بیمارستان سینا در استان سپری شده
است و زحمات شایان توجه و مؤثری توسط مهندس قلیچ خانی در دوران کرونا کشیده شد و آنچه
انجام دادند و در این مجموعه هزینه کردند مایه فخر او در دنیا و عقبی خواهد بود.

رییس مرکز آموزشی درمانی سینا فرشچیان با بیان اینکه این ایام به سرعت
سپری می‌شود اما آنچه می‌ماند تلاش‌های خالصانه و مجاهدانه و دلسوزی‌های مخلصانه است
عنوان کرد: ما در این موقعیت بدون چشمداشت قرار گرفته‌ایم و امید است خداوند در این
مسیر پشتیبان و همراه ما باشد و همه همکاران از همه سلیقه ها و تفکرات و علایق در این
راستا همراه باشند.

وی در ادامه اضافه کرد: مهندس بخشی نیز در موقعیت‌های مختلفی از جمله
مترون، سوپروایزر و ... بوده و از چهره‌های خوشنام و دوست داشتنی این مجموعه است و
از اخلاص و علاقمندی او در کار، شهرتش بر سر زبانهاست و در این مسیر فداکارانه درخواست
مرا برای مدیریت مجموعه پذیرفت و قطعا با حضور او روند کار بیمارستان رو به بهبودی
و پیشرفت خواهد رفت.

**شاخص‌های مرکز سینا فرشچیان در موضوعات
مختلف رشد چشمگیری داشته است

مهندس قلیچ‌خانی مدیر سابق مرکز آموزشی درمانی سینا فرشچیان با اشاره
به رشد شاخص‌ها در موضوعات متعدد در این مرکز اظهار داشت: به دنبال نقاط ضعف و تاریک
رفتن آسان است اما همواره تلاش کرده‌ام توانایی‌ها و ویژگی‌های مثبت افراد و
مجموعه دیده شود و این یکی از اصولی است که در طول مدیریت مرکز بر آن پایبند بوده‌ام.

وی تصریح کرد: با توجه به مسئولیتی که داشته ام تلاش کردم مشکلات مجموعه
را داخل مجموعه حل کنم و به بالا ارجاع ندهم همچنین همواره سعی کردم اعتماد به مجموعه
حفظ شود و نظرات مثبت به مرکز جلب شود و استرس و اضطراب مضاعف به زیر مجموعه منتقل
نگردد.

مهندس قلیچ‌خانی با اشاره به اینکه در هر شرایطی مترصد آن بودم که به
عدالت رفتار کنم و آنچه در جایگاه خود هزینه ‌می‌شود به اثرات مطلوب و نتایج ایده‌آل
محقق گردد گفت: در دو
مرحله قبل و بعد کرونا در این بیمارستان کار کردم و تلاش‌ها و توفیقات بسیار را در
هر دوره شاهد بودم به ویژه در زمان شیوع کرونا که هیچ اطلاعات دقیقی از بیماری نبود
و دغدغه های متعددی مطرح می‌شد در کنار تجربیات تلخی که اتفاق می‌افتاد شاهد
مجاهدت‌های شبانه‌روزی همکارانم بودم.

وی در ادامه با ابراز امیدواری نسبت به اینکه امید است با شدت و قوت بیشتر
روند پیشرفت و حصول اهداف در این مجموعه محقق شود تبیین کرد: اتاق عمل یکی از دغدغه
های مهم این مرکز است که نیمه تمام مانده و امید است با حمایت معاونت توسعه به سرانجام
برسد.

مدیر سابق مرکز آموزشی درمانی سینا با بیان اینکه آسانسور بخش اداری که ممکن است منجر به نارضایتی شود
باید مورد پیگیری قرار گیرد تصریح کرد: انبار دارویی استاندارد و مجهز و ژنراتور نیز
ضرورت این مرکز است که امید است مورد پیگیری واقع شود.

وی همچنین یادآور شد: در بخش چشم کمکهای بسیاری دریافت شده اما در موضوع
شبکه چشم تجهیزات کافی نداریم که با توجه به حضور دو فلوشیپ چشم در این مرکز بهتر است
این موضوع مورد توجه واقع شود.

**استراتژی رشد و توسعه و ساخت را با وجود مشکلات
موجود در پیش خواهیم گرفت

محمد بخشی سرپرست مدیریت مرکز آموزشی درمانی سینا فرشچیان ضمن
تشکر ویژه از مهندس قلیچ خانی در طول تصدی مسئولیت در این مرکز اظهار داشت: مهندس
قلیچ‌خانی با عملکرد شایسته خود و بیان نقاط ضعف و قوت، نقشه و مسیر راه را برای
حصول اهداف در این مرکز به ما نشان داد.

وی تصریح کرد: بر اساس ارزیابی نقاط ضعف و قوت، حفظ شرایط موجود در
اولویت است و از بهترین نقاط
قوت این مرکز منابع انسانی ارزشمند مجموعه است که علیرغم همه مشکلات، از نیروهای انسانی
متعهد و متخصص برخوردار هستیم.

سرپرست مدیریت مرکز آموزشی درمانی سینا فرشچیان ادامه داد: به لطف خدا و با کمک نیروهای ارزشمند مجموعه استراتژی
رشد و توسعه و ساخت را با وجود مشکلات موجود در پیش خواهیم گرفت.

وی در خصوص نقاط ضعف مجموعه عنوان کرد: این مرکز در حال حاضر فقط به
دانشگاه 44 میلیارد تومان بدهی دارد و با تخصیص‌های محدود شرایط مطلوبی در مسائل مالی
نداریم اما امید است با حمایت دانشگاه این نقاط ضعف مرتفع شود.

آقای بخشی با بیان اینکه نیاز هست فرایندهای حاکم بر این مجموعه اصلاح
یا ارتقا یابد گفت: استفاده بهینه از منابع موجود سرمشق بعدی کار ما خواهد بود که گنجینه
های نهفته مرکز در این بخش است.

وی با تأکید بر اینکه افزایش رضایتمندی در بین کارکنان هدفگذاری شده است
گفت: من گوش شنوای کارکنان هستم، انتظار دارم تکریم ارباب رجوع مدنظر همکاران باشد
و از ستاد دانشگاه نیز درخواست پشتیبانی و حمایت ویژه دارم که باتوجه به شرایط خاص
بیمارستان انتظار دارم محقق شود. /ب