۸۰۰ نفر کمبود پرستار در استان همدان / نسبت پرستار به تخت کمتر از نصف شاخص ملی است
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی همدان، از کمبود حدود ۸۰۰ نیروی پرستاری در مراکز درمانی این استان خبر داد و تأکید کرد: فشار کاری ناشی از این کمبود، تنها با فداکاری و ازخودگذشتگی پرستاران جبران میشود.
به گزارش وبدا در همدان، روز شنبه دهم آبانماه مراسم روز پرستار با حضور رئیس نظام پرستاری کشور، استاندار همدان،رئیس دانشگاه ،معاون درمان،معاون غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی همدان،رئیس نظام پرستاری استان همدان وجمعی از مسئولین استانی و دانشگاهی برگزار شد.
دکتر غلامرضا کلوندی، در این مراسم با گرامیداشت مقام پرستاران، از تلاشها و فداکاریهای آنان در عرصه نظام سلامت قدردانی کرد.
وی در سخنان خود با اشاره به تعبیر مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه «پرستار، فرشته رحمت است»، گفت: واژههای رحمت و فرشته که در فرمایش رهبری معظم انقلاب در کنار هم آمدهاند، نشاندهنده جایگاه والا و الهی پرستاران است.،پرستاران، واسطه رحمت الهی در شفای بیماراناند و این تعبیر بیانگر عشق، علاقه و احترام عمیق ایشان به این قشر خدوم است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی همدان افزود:نظام سلامت یک تیم منسجم است و هیچ پزشک یا عضوی از این مجموعه بدون همراهی پرستاران نمیتواند به اهداف درمانی دست یابد، اجرای صحیح دستورات پزشکی و آرامشبخشی به بیماران، در گرو تلاش و دلسوزی پرستاران است.
دکتر کلوندی ضمن اشاره به سختیها و فداکاریهای پرستاران خاطرنشان کرد: پرستاران ما گاه از لذتهای ساده زندگی مانند صرف یک وعده غذای خانوادگی، دیدن فیلم، مطالعه یا حضور در جمع خانواده محروم میشوند، این میزان از ایثار و ازخودگذشتگی، ستودنی و بینظیر است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به بازدید شبانه خود از بخش اورژانس بیمارستان بعثت گفت: با وجود ازدحام بیماران، آرامش و نظم مثالزدنی که همکاران پرستار ایجاد کرده بودند، شایسته تقدیر است.
دکتر کلوندی در بخش دیگری از سخنان خود به کمبود نیروی پرستاری در استان اشاره کرد و اظهار داشت: «در حال حاضر حدود ۸۰۰ پرستار در مجموعه ما کمبود وجود دارد،نسبت پرستار حرفهای به تخت در دانشگاه علوم پزشکی همدان حدود ۰/9 است، در حالی که شاخص مطلوب وزارت بهداشت 1/8میباشد، ونسبت به کار پرستاری در وزات بهداشت ۲/۵ است و در استان ۱/۲۷ به ثبت رسیده است ،این اختلاف، فشار کاری زیادی را بر دوش پرستاران شاغل وارد میکند که تنها با ازخودگذشتگی آنان جبران میشود.
وی با بیان اینکه این کمبودها در سایر استانها نیز وجود دارد، از وزارت بهداشت خواست تا با برنامهریزی دقیق، جذب نیرو و بهبود شرایط معیشتی پرستاران را در اولویت قرار دهند.
معاون درمان دانشگاه گفت: در سال گذشته حدود پنج هزار نفر از کادر پرستاری کشور به دلایل مختلف بازنشسته، استعفا داده یا از کشور مهاجرت کردهاند، این روند اگر ادامه یابد، بیتردید بر کیفیت خدمات نظام سلامت تأثیر خواهد گذاشت





نظر دهید