سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه خبر داد:
لزوم شکلگیری رصدخانه عملکرد مدیریتی دانشگاه
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گفت: رصدخانه عملکرد مدیریتی دانشگاه در راستای احصای نقاط ضعف و قوت و تحلیل عملکرد مدیریتی دانشگاه تشکیل میشود.
به گزارش وبدا همدان، دکتر حسین عرفانی در آیین تکریم و معارفه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه اظهار کرد: در تکریم اساتید، دانشجویان و پرسنل، کمی همت و انصاف میتواند رضایتمندی بالایی ایجاد کند.
وی عنوان کرد: تقوی در رأس اخلاق است بنابراین باید خداترس باشیم و بر این محور حرکت کنیم.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ادامه داد: تعیین نقشه راه و برنامهمحوری در مسیر توسعه دانشگاه باید سرلوحه قرار گیرد در این راستا با جلب مشارکت بر مبنای خردورزی حرکت خواهیم کرد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به ارائه برخی برنامهها و پیشنهادات خود پرداخت و اظهار کرد: تشکیل هیأت اندیشهورز با حضور اساتید، نخبگان، اندیشمندان و بازنشستگان در دستور کار قرار دارد، همچنین رصدخانه عملکرد مدیریتی دانشگاه را در جهت احصای نقاط ضعف و قوت مدیران تشکیل خواهیم داد.
دکتر عرفانی در ادامه به تهیه نقشه راه بر اساس برنامه عملیاتی و راهبردی دانشگاه تأکید کرد و افزود: راهاندازی سامانه نظارت و ارزشیابی، بررسی جوانب و اعتبارات بودجه دانشگاه در بُعد ملی، استانی و اختصاصی انجام خواهد شد و سامانه مدیریت یکپارچه بودجه (خدمات، انبار، امور مالی و حسابرسی) راهاندازی میشود.
وی عنوان کرد: مدیریت در نظام سلامت بصورت تیمی است و حرکت جمعی نتیجهای مفیدتر و مؤثرتر به دنبال خواهد داشت، بنابراین تلاش میکنیم در راستای ارتقای اقدامات معاونت توسعه از خرد جمعی و کار تیمی بهرهمند شویم.
دکتر بابک یوسفی معاون پیشین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز در این آیین با تأکید بر اینکه نقاط ضعف و قوت باید احصا شود و در تجارب مدیریتی جدید مورد استفاده قرار گیرد عنوان کرد: در 3 سال گذشته در راستای ایجاد انضباط اقتصادی دولت و سیاستهای کلی کشور گام برداشتیم که با وجود برخی مشکلات، توفیقات چشمگیری حاصل شد.
وی به کسب موفقیت در حوزه بهرهوری اشاره کرد و افزود: در این راستا مرکز تجمیع آمبولانس راهاندازی شد و طرح تجمیع دارو با اصلاح فرایندها به بهرهوری منجر شد.
معاون پیشین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره به اینکه در انتخاب مدیران میانی از نسل مدیران دهه سی و چهل، به مدیران دهه هفتادی رسیدیم گفت: این افراد مدیران آینده دانشگاه هستند که در راستای جانشینپروری مورد توجه قرار گرفتند البته افراد با تجربه را حذف نکردیم اما جوانگرایی سرلوحه کار قرار گرفت.
وی همچنین با اشاره به اینکه رشد بسیار چشمگیری در زیرساختهای ورزشی داشتهایم تبیین کرد: این اقدامات منجر به افتخارآفرینی کارکنان و دانشجویان در سطح کشور شد.
لازم به ذکر است در پایان این مراسم با اهدای لوح از زحمات دکتر یوسفی در دوران تصدی مسئولیت قدردانی شد و دکتر عرفانی به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه معارفه شد.





نظر دهید