به گزارش روابط عمومی دانشکده داروسازی، با اعلام نتایج پایش و ارزیابی واحدهای منابع انسانی در سال 1402از سوی مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان، دانشکده داروسازی درصدد تحقق اهداف در محور توسعه، حرکت به سمت دولت الکترونیک از طریق به کارگیری حداکثری توانمندیهای سخت افزار و نرم افزاری جهت استقرار مدیریت سبز و سایر رسالتها و شاخص های عملکردی مانند؛

• استفاده بهینه از کلیه ظرفیت ها و منابع سازمان در راستای استقرار سیستم مدیریت هزینه و درآمد جهت افزایش بهره وری
• تامین، توسعه و ارتقای زیرساخت ها و اصلاح ساختار تشکیلات اداری، مالی و پشتیبانی
• فراهم نمودن زیرساخت لازم جهت اجرای برنامه شایستگی مدیران و توانمندسازی آنان
• ایجاد زیرساخت های لازم جهت استقرار نظام مدیریت دانش، مدیریت مشارکتی و نظام جامع اطلاعات منابع انسانی به منظور اتخاذ تصمیمات بهتر جهت ارائه خدمت به ذینفعان
• ارتقاء عملکرد کارکنان بر اساس اجرای برنامه های آموزشی تخصصی و عمومی ضمن خدمت کارکنان

موفق به کسب امتیاز 89/39 و رتبه خیلی خوب گردید.