به گزارش وب‌دا همدان، این اقدام خودجوش در فضایی صمیمی برگزار شد و کارکنان مشاغل کارگری ضمن ابراز رضایت از اجرای این طرح، آن را اقدامی مهم در راستای ساماندهی نظام پرداخت، ارتقای شفافیت و بهبود وضعیت شغلی نیروهای کارگری عنوان کردند.

در این دیدار، حاضران با تقدیر از حمایت‌های دکتر عرفانی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، و پیگیری‌های تخصصی مهندس حسین محلوجی، مدیر منابع انسانی، از تلاش‌های صورت‌گرفته در تدوین و اجرای این طرح قدردانی کردند. به‌ویژه آن‌که بخش قابل‌توجهی از فرآیندهای کارشناسی و اجرایی این طرح در ایام تعطیل و با هدف تسریع در بهره‌مندی کارکنان از مزایای آن انجام شده است.

کارکنان حاضر در این برنامه، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را گامی مهم در جهت ایجاد انگیزه، افزایش رضایتمندی شغلی و ارتقای بهره‌وری در محیط کار دانستند و خواستار تداوم این رویکرد حمایتی در سایر حوزه‌های منابع انسانی شدند.

در ادامه، حسین محلوجی، مدیر منابع انسانی دانشگاه، ضمن تبریک روز کارگر و قدردانی از تلاش‌های کارکنان، بر تداوم سیاست‌های حمایتی در حوزه منابع انسانی تأکید کرد و گفت: استقرار نظام عادلانه در حقوق و مزایا و توجه به مطالبات به‌حق کارکنان، از اولویت‌های اصلی دانشگاه است و این مسیر با جدیت دنبال خواهد شد.

وی افزود: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری، بخشی از برنامه‌های اصلاحی در حوزه منابع انسانی است که با هدف ارتقای عدالت سازمانی و بهبود شرایط شغلی کارکنان به اجرا درآمده و تلاش می‌شود این روند در سایر بخش‌ها نیز تداوم یابد.