به گزارش وب‌دا همدان، دکتر غلامرضا کلوندی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان، روز جمعه ۲۴ مهرماه در آیین گرامیداشت میلاد باسعادت حضرت زینب کبری سلام‌الله‌علیها و روز پرستار که با شعار یک ایران پرستار در سالن آمفی‌تئاتر مرکز آموزشی درمانی فرشچیان‌سینا برگزار شد، ضمن قدردانی از تلاش‌های جامعه پرستاری، بر ضرورت توجه به مطالبات معیشتی، تکریم کارکنان و تقویت فضای همدلی در مجموعه دانشگاه تأکید کرد.

 

وی با اشاره به جایگاه ایران در عرصه بین‌المللی خاطرنشان کرد: سربلندی و استقلال کشور در کنار تلاش همه اقشار جامعه، مرهون مجاهدت انسان‌هایی است که در مسئولیت‌های مختلف، صادقانه برای مردم و میهن خود خدمت می‌کنند. جامعه پرستاری نیز با فداکاری و حضور مستمر در عرصه سلامت، سهم ارزشمندی در این مسیر دارد.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به نزدیک به سه دهه سابقه خدمت خود در بیمارستان‌ها افزود: در طول سال‌های فعالیت در حوزه درمان، از نزدیک شاهد سختی‌های کار پرستاران، شب‌زنده‌داری‌ها، مسئولیت‌پذیری و فداکاری آنان بوده‌ام و قدردان زحمات تک‌تک اعضای این جامعه هستم.

 

دکتر کلوندی با تبیین نقش پرستاران در فرایند درمان تصریح کرد: پزشک ممکن است در طول روز در نوبت‌های مشخصی بیمار را ویزیت کند و دستورات درمانی لازم را ارائه دهد، اما پرستار به‌صورت مستمر در کنار بیمار حضور دارد و اجرای مراقبت‌ها و پیگیری وضعیت بیمار بخش مهمی از مسئولیت اوست. افزون بر این، پرستاران باید در کنار مراقبت از بیمار، با نگرانی‌ها و اضطراب همراهان نیز مواجه شوند؛ مسئولیتی که انجام شایسته آن بدون عشق، تعهد و فداکاری امکان‌پذیر نیست.

 

وی با تأکید بر ضرورت پاسداشت جایگاه حرفه‌ای پرستاران اظهار داشت: تکریم کارکنان، ایجاد فضای دوستانه و تقویت روحیه همدلی در دانشگاه از اولویت‌های مدیریت دانشگاه است و تلاش می‌کنیم با احترام متقابل و درک شرایط همکاران، زمینه بهبود روابط کاری و ارائه خدمات بهتر به مردم را فراهم کنیم.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان با اشاره به دشواری‌های اقتصادی و مطالبات معیشتی کارکنان گفت: شرایط اقتصادی موجود، زندگی و تأمین نیازهای روزمره را برای بسیاری از همکاران دشوار کرده است و مدیریت دانشگاه این دغدغه‌ها را به‌خوبی درک می‌کند. پیگیری بهبود حقوق و دستمزد کارکنان، از جمله پرستاران، از مسیرهای قانونی و در تعامل با مسئولان ذی‌ربط و نمایندگان مجلس دنبال می‌شود.

 

دکتر کلوندی با اشاره به پیگیری موضوع ترمیم حقوق در بودجه‌های سالانه افزود: در صورت فراهم بودن منابع مالی دانشگاه، اختصاص حمایت‌های رفاهی ماهانه به کارکنان نیز مورد توجه قرار دارد، اما محدودیت منابع و تعهدات مالی گسترده دانشگاه، اجرای این برنامه‌ها را با دشواری مواجه کرده است.

 

وی با تشریح بخشی از فشارهای مالی دانشگاه ادامه داد: هزینه‌های مرتبط با پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، بخش قابل توجهی از منابع دانشگاه را به خود اختصاص می‌دهد. بر اساس برآوردهای مطرح‌شده، در صورت کاهش بار مالی ماهانه حدود ۱۵۰ تا ۱۶۰ میلیارد تومانی این بخش، امکان برنامه‌ریزی مؤثرتر برای رسیدگی به سایر نیازهای دانشگاه و بهبود وضعیت کارکنان فراهم خواهد شد. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان همچنین با اشاره به مطالبات دانشگاه از بیمه‌ها خاطرنشان کرد: تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ای، محدودیت جدی برای مدیریت منابع مالی و ایفای تعهدات دانشگاه ایجاد می‌کند. به گفته وی، بر اساس آمار ارائه‌شده در این مراسم، مطالبات دانشگاه از سازمان تأمین اجتماعی در پنج ماه نخست سال به حدود یک‌هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان رسیده بود و پرداخت‌های بیمه سلامت نیز با تأخیر و محدودیت همراه بوده است.

 

وی با تأکید بر اهمیت نظم در پرداخت مطالبات کارکنان گفت: یکی از تلاش‌های مدیریت دانشگاه، ایجاد نظم و پیش‌بینی‌پذیری در پرداخت کارانه و تعرفه پزشکان و پرستاران است تا همکاران بتوانند برای امور زندگی خود برنامه‌ریزی کنند. در همین راستا، تسریع در پرداخت‌ها و تعیین بازه زمانی مشخص برای واریز مطالبات، با وجود محدودیت‌های مالی، دنبال می‌شود. 

دکتر کلوندی با اشاره به ظرفیت‌های موجود برای بهبود شرایط دانشگاه افزود: پیگیری مطالبات از مراجع ملی، تعامل با مسئولان وزارت بهداشت و استفاده از ظرفیت‌های قانونی، در کنار حفظ همدلی و همکاری درون‌سازمانی، می‌تواند به بهبود شرایط کمک کند. هدف مدیریت دانشگاه، فراهم کردن محیطی مبتنی بر احترام، همکاری و قدردانی از تلاش‌های همه کارکنان حوزه سلامت است. 

در ادامه این مراسم، دکتر امیرحسین یزدی، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی همدان، نیز با قدردانی از خدمات پرستاران، این گروه را از ارکان اصلی ارائه خدمات درمانی دانست و بر ضرورت توجه به شرایط کاری و روحیه کارکنان تأکید کرد. 

وی با اشاره به دشواری مسئولیت مدیران پرستاری گفت: مسئولان پرستاری از یک سو باید پاسخگوی همکاران خود باشند و از سوی دیگر، الزامات قانونی و مدیریتی را رعایت کنند؛ با این حال، هدف نهایی همه این مسئولیت‌ها، ارائه خدمت شایسته به بیماران است. خوشبختانه کادر پرستاری استان همدان در این زمینه عملکردی قابل افتخار دارد و مرکز آموزشی درمانی سینا نیز از مراکز نمونه دانشگاه به شمار می‌رود. 

معاون درمان دانشگاه با اشاره به هماهنگی مطلوب مجموعه بیمارستان سینا در مدیریت جابه‌جایی‌های مرتبط با مشکلات برق بیمارستان، از تلاش کارکنان و مدیریت این مرکز قدردانی کرد و نقش همکاری و مدیریت هماهنگ را در حفظ استمرار خدمات درمانی مهم دانست. 

دکتر یزدی همچنین با تأکید بر ضرورت پیگیری مطالبات کارکنان اظهار داشت: بهبود شرایط کاری و رفاهی کادر درمان از موضوعات مورد توجه مدیریت دانشگاه است و تلاش می‌شود با هماهنگی بخش‌های مرتبط، زمینه استفاده بهتر کارکنان از ظرفیت‌های رفاهی فراهم شود. 

وی در پایان با قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی پرستاران تصریح کرد: سربلندی مجموعه درمان دانشگاه علوم پزشکی همدان، حاصل تلاش و تعهد پرستاران است و امیدواریم با همدلی و پیگیری مستمر، بخشی از مشکلات و مطالبات این عزیزان برطرف شود و شرایط مناسب‌تری برای ادامه خدمت‌رسانی آنان فراهم آید.