به گزارش وب‌دا همدان به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه، در این جلسه که با حضور دکتر عرب زاده مسئول میز سلامت سازمان اداری و استخدامی، مهندس شیرین دخت مدیر منابع انسانی دانشگاه و دکتر قرائی مدیر تحول اداری برگزار شد دکتر بابک یوسفی معاون توسعه دانشگاه با اشاره به اینکه کاهش کیفیت کار و اثربخشی عملکرد از مهمترین معضلات کمبود نیروی انسانی است ادامه داد: کمبود تعداد کارکنان ماهر یک موضوع جدی در هر سازمان است که در صورت عدم جبران از مسیر منطقی و درست، سازمانها را با چالش و مشکلات متعدد مواجهه خواهد ساخت.

در ادامه مهندس شیرین دخت مدیر منابع انسانی به همراه دکتر قرائی مدیر تحول اداری گزارش کاملی از وضعیت فعلی پست های سازمانی دانشگاه و نیروی انسانی موجود و تعداد مجوز استخدامی موردنیاز جهت تامین نیروی انسانی کلیه واحدهای تابعه دانشگاه به ویژه مجموعه های تازه تاسیس ارائه کردند. 

در خاتمه دکتر علیخان‌زاده اظهار کرد؛ امیدواریم با تعریف مدل مناسب ویژه وزارت بهداشت بتوانیم در تامین نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه‌های علوم پزشکی به ویژه دانشگاه همدان و افزایش کیفیت ارائه خدمات گام های جدی برداریم.