نشست رییس بیمارستان فرشچیان با مسئولین بخشها و واحدها در آخرین روزهای کاری سال
رییس و مدیر مرکز آموزشی درمانی قلب و عروق فرشچیان با مسئولین بخشها و واحدها در آخرین روزهای کاری سال دیدار و از زحمات یک ساله آنها قدردانی کردند.
به گزارش وبدا همدان به نقل از روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی قلب و عروق فرشچیان، در این جلسه دکترامیرحسین یزدی رییس این مرکز با تبریک حلول ماه مبارک رمضان و تقارن آن با عید نوروز با گذری کوتاه بر سال 1402 اظهار کرد: خدا را شاکریم که توانستیم با مشارکت و خرد جمعی در اعتلای روز افزون بیمارستان و خدمت رسانی به بیماران قدمهای استواری برداشته و از چالش های مختلفی با موفقیت عبور کنیم.
وی ضریب اشغال تختها در سال جاری را بالاترین میزان طی چند سال این مرکز عنوان کرد و افزود: به رغم حضور دکتر صفر پور در بخش جراحی قلب وافزایش میزان جراحی های قلب که خود از مصادیق باقیات الصالحات می باشد ما توانستیم خدمت رسانی به مراجعین را به نحوی شایسته به انجام رسانیده و مانع بروز هر گونه خللی گردیم.
رئیس بیمارستان با اشاره به برنامه اعتبار بخشی سال آتی، به بیان پتانسیل های بیمارستان پرداخت و هدف بیمارستان را کسب رتیه عالی عنوان نمود.
در ادامه مدیر بیمارستان نیز با قدردانی از تلاش و همراهی و مشارکت حاضرین، صحبت های خود را در دو سیاست اصلی رضایت پرسنل و تحول آفرینی در محیط کار تقسیم کرد و در بیان هریک به ارائه توضیحاتی پرداخت.
مهندس جمالی با تاکید بر اینکه هر چیز که به سود پرسنل باشد مشروط به عدم مغایرت قانونی مورد حمایت و جزء اولویت های کاری ماست به بیان تحولات انجام شده در زمینه کاهش برنامه کاری پرسنل خدمات، افزایش کارانه پرسنل پشتیبان، ارتقاء طمانینه و آرامش در پرسنل اورژانس با بهسازی های صورت گرفته، مناسب سازی فضای واحد مدارک پزشکی و درآمد ،خروج نیروهای درمانی از واحدهای پشتیبان و افزودن آنان به ترکیب اتاق عمل و سایر بخش ها، افزایش یک نفر مددکار و محقق شدن مشاوره های مددکاری بالینی در بخش ها و همچنین اصلاح و انجام فرآیندهای متعددی در حوزه های مالی، امور قراردادها، انبار داروئی و انبار تجهیزات و...پرداخت و ابراز امیدواری کرد که عملکرد تمامی واحدها در سال آتی بهتر از سال قبل انجام پذیرد.
مدیر بیمارستان درباره سیاست دوم کاری خود با بیان اینکه یکی از زیر مجموعه ی بهبود فرآیندها بهبود شرایط فیزیکی است درباره دومین سیاست یعنی تحول آفرینی در محیط کارگفت: روز به روز شرایط فیزیکی و بهبود استاندارد های این بیمارستان باید ارتقاء یابد چرا که مراجعین،همکاران و همه ما شایسته بهره مندی از بهترین شرایط هستیم ضمن اینکه بهبود شرایط فیزیکی باعث کاهش تنش و بهبود روابط بین بیمارستان و مراجعین را در پی خواهد داشت.
وی بهسازی و زیبا سازی سالن اصلی مرکز، بهسازی اورژانس،بهسازی و گسترش فضای انبار، ریلی نمودن بایگانی مدارک پزشکی همراه با توسعه ی فضای آن و... را هم راستا با این سیاست خواند.
مهندس جمالی انجام برخی اقدامات از جمله افتتاح بخش VIP، کاهش برنامه پرسنل کمک پرستار، انتظامات، و ...،تغییر در گردش کار انبار و تلاش جهت توزیع دارو و تجهیزات در بخش ها،آغاز فاز دوم انجام برخی امور در اورژانس و نیز حرکت به سمت کسب عنوان یک عالی در بین مراکز و...را از جمله اهداف و برنامه های سال پیش رو عنوان کرد.
در پایان این مراسم از تمامی مسئولین حاضر در این نشست قدردانی و تجلیل به عمل آمد.
