به گزارش پایگاه خبری وب‌دا در همدان به نقل از روابط عمومی دانشکده پیراپزشکی همدان، در نشست صمیمی که با حضور معاون توسعه دانشگاه، مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه، رئیس  و معاونین دانشکده، مدیران گروه های آموزشی و مدیران بخش های مختلف دانشکده برگزار شد، رییس دانشکده پیراپزشکی، ضمن تقدیر از حضور دکتر یوسفی در دانشکده برای آشنایی با مشکلات پیش روی دانشکده، گزارشی از اقدامات انجام شده طی یک ساله گذشته بر اساس برنامه عملیاتی دانشکده ارائه کرد و گفت: با برنامه ریزی انجام شده و با همت مجموعه اعضای هیئت علمی و کارکنان و مساعدت های معاونت توسعه، موارد مندرج در برنامه عملیاتی در سال ۱۴۰۱ از جمله تأسیس هسته پژوهش، مجله دانشکده، جذب اعضای هئیت علمی جدید و افزایش نسبی فضای فیزیکی محقق شده  ولی همچنان مسئله کمبود فضای فیزیکی در دانشکده و تجهیز هسته پژوهشی و مراکز مهارت های بالینی و فناوری اطلاعات سلامت و اطلاع رسانی پزشکی دانشکده، کمبود نیرو، عدم جایگزینی همکاران بازنشسته و عدالت در نحوه اضافه کار پرسنل پابرجاست.

 معاون توسعه مدیریت، منایع و برنامه ریزی دانشگاه ،دکتر بابک یوسفی با اشاره به وجود اینکه تحریم و شرایط سخت مالی، افزود: اتفاقات مبارک، بهره وری و پیشرفت های بزرگ در این برهه اتفاق خواهد افتاد  و  با توجه به تفکر خلق ثروت وارتباط علم با صنعت می توان با بازگشت سرمایه افق های روشنی را در دانشکده و دانشگاه ترسیم کرد.

دکتر یوسفی با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری در خصوص تحول و لزوم انجام تحول افزود:  رهبری لازمه تحول را  تلاش در کنار دعا دانستند و بر هوشیاری در اجرای تحول تأکید کردند، مبادا در تحول نقاط قوت به نقاط ضعف تبدیل شود.

 وی  تصریح کرد: دانشکده ها نیز با شناخت رسالت های خود و بهره مندی  از ایده های جدید به سمت تحول پیش روند.

 معاون توسعه دانشگاه، به جذب و انتصاب مدیران جوان و شایسته سالاری در انتصاب افراد جدید در حوزه های مدیریت دانشگاه اشاره کرد و گفت: با توانمند سازی جوانان و نخبگان دانشگاه و اعلام آمادگی آنان برای حضور در پست های مدیریتی، آینده مدیریت دانشگاه بیش از پیش تقویت خواهد شد.

 وی از پیشنهاد مدیر گروه رادیولوژی  دانشکده در خصوص توسعه خدمات مرکز کنترل کیفی دستگاه های رادیولوژی برای کلیه دستگاه های بیمارستانی در دانشکده پیراپزشکی با درآمدزایی و بازگشت سرمایه درست استقبال کرد و از رییس دانشکده خواست تا طرح توجیهی این مرکز را برای ارجاع ه معاونت توسعه آماده شود.

 دکتر یوسفی ضمن تقدیر از مدیریت دکتر بهزاد ایمنی، رییس دانشکده، همدلی و همبستگی در مدیریت را باعث موفقیت در امور دانست.

وی در خصوص بحث اضافه کار برای پرسنل توجه به کارسنجی و زمان سنجی در انجام کار ها و حضور موثر در محیط کار را مورد تأکید قرار داد.

 معاون توسعه دانشگاه عنوان کرد: در معاونت توسعه اعتقاد بر مدیریت با حضور در بخش های مختلف دانشکده، حضور در جلسات، آشنایی با چالش های کارکنان و اعضای هیئت علمی و ارزیابی همه موارد برای تصمیم گیری درست است،  زیرا یک مدیر باید با گفتگو و تعامل، مدیریت را تقویت کند.

 مدیر امور پشتیبانی و رفاهی نیز در خصوص پاسخ به سوالات حاضرین در جلسه به بیان راهکار های جذب نیرو، مسائل مرتبط با امور رفاهی و بیمه تکمیلی کارکنان و اعضای هیئت علمی و تسهیلات بانکی توضیحات کاملی را بیان کرد .

 دکتر جلال عبدی با توجه به درخواست کارشناس امور بالینی دانشکده در خصوص تجهیز مرکز مهارت های بالینی دانشکده در بازدید هیأت بورد تخصصی اتاق عمل، عنوان کرد : لیست تجهیزات مورد نیاز تهیه و برای معاونت ارسال شود تا با  بهره گیری از دستگاه های مازاد و مستعمل اما قابل استفاده سایر مراکزدرمانی،  بتوان کمکی در بهبود یادگیری دانشجویان در این مرکز صورت گیرد.